淮安市振達鋼管制造有限公司

振達新聞

團結一心配合流調 勇于擔當共克時艱
淮安市振達鋼管制造有限公司疫情流調記實

2022-09-01

【通訊員 榮益民】2022年8月28日,因公司出差人員泰州行程所住酒店突發疫情,根據疫情流調政策,淮安疫情防控指揮部立即行動,對我司實施靜態管理,迅速展開流調,分類管控。防患于未然,遏難于未發。疫情就是命令,防控即是責任。面對這一突如其來的情況,公司上下團結一心,勇于擔當,全力配合流調。公司區域內僅用3天時間即完成了流調,未發現異常,恢復了正常狀態。在此過程中,涌現出了許多令人動容的人物和事跡,展現了“振達人”勇于拼搏、無私奉獻、齊心護廠的戰“疫”精神,他們用自己的實際行動詮釋了“振達人”的臨危不懼、處驚不亂和擔當,他們的身影在“戰疫”中熠熠生輝。

在疫情流調過程中,淮陰區政府、淮安高新區給予了大力協助和支持。特別是淮安高新區黨工委副主任劉亮、黨政辦副主任周瑞等領導全程溝通、協調和關懷,在此謹向他們表示崇高的敬意和誠摯的感謝!

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一、成立“振達臨時應急指揮部”

事發突然,無法預料。當時公司主要領導等遠在外地,無法到達現場。公司總經理張朝陽立即指示成立了以公司副總經理權秀為組長的“臨時應急指揮部”,成員有:總助周姜、辦公室副主任張笑、人力資源部助理高登清、質量部大班長谷以波、冷拔車間大班長周耀、熱軋車間大學生陳镮升,現場指揮流調行動。臨時指揮部及時開會,對安全方面、生產方面、人員安置、防疫消殺等作出部署安排。在臨時指揮部的統一指揮下,大小事務得到及時有效的處理。

二、穩定員工情緒,全力解決靜態管理下的員工食宿問題

靜態管理下,催生出許許多多的繁雜事務,在廠員工的食宿問題就擺在了眼前,且刻不容緩。尤其是我司有兩個廠區,三期廠區獨立成塊,中間有錢江路隔斷,根據靜態管理的要求,員工必須就地管控,不得進入其它區域,這給員工的食宿問題帶來了極大的困難,指揮部和公司辦的張笑、高登清等不畏困難,每天送飯到崗,利用公司原有被褥,再臨時增購涼席,分發必要物品,讓三期員工就地過夜;本廠區員工則利用原有住宿設施就地安排,分發被褥、水等物品,最大限度地保障了員工身心健康和公司的連續生產。

三、嚴守流調紀律,全力配合淮安疾控將部分密接員工轉移至政府指定地點隔離

臨時指揮部根據政府的流調要求,對公司在廠員工進行分類,配合防疫部門將公司部分人員轉移隔離。在家員工按要求向社區報備,按社區要求執行隔離。公司臨時指揮部嚴守規則,不折不扣地執行政府的流調政策。

尤其是公司辦副主任張笑作為臨時指揮部成員,除了繁重的后勤事務,還負責對接政府具體工作,統計公司人員相關信息數據,關注隔離人員情況及各方信息,工作細致認真,可圈可點,值得肯定。

四、部門副職、班組長臨陣頂崗,在廠員工臨難而上保持生產不停。 

在本次突發事件中,因公司部分干部被轉移隔離,導致公司組織構架管理人員缺位。在廠的中層副職姚玉龍、班組長谷以波、周耀、沈春明、段崇強、張計兵等排除萬難臨陣頂崗,扛起重任,履行部門管理職責。搭建臨時巡查小組,進行安全檢查、宿舍巡查,對接員工家屬、安撫員工等;熱軋大學生陳镮升負責會議記錄、部門人員信息統計、消殺工作等其他臨時性工作等。他們均做了大量細致繁雜的工作,付出了艱辛,其精神可嘉,值得彰揚。

廣大在廠員工在流調期間,吃住在廠,就地住宿,堅持生產不停。流調首日,正值星期天,夜班員工為了保生產,被臨時安排在會議室打地鋪休息,他們無怨無悔,這種任勞任怨、迎難而上的作風,正是“振達精神”真實體現。他們是淮安振達真正的中流砥柱。向這些積極向上、堅持工作的振達員工致以崇高敬意,他們是全體振達員工的榜樣。

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五、公司各部門人員通力合作齊心協力共克時艱

流調期間,公司各部門通力協作,團結一致,體現了無比堅強的團隊精神。財務等部門也主動提出,如人手不夠他們隨時待命;相關辦公室人員很多是通宵工作,在辦公室和衣打盹,沒有提出任何食宿等要求,主動提出保證工人優先。這是一種無私奉獻的精神,值得稱頌弘揚。

當前,國內外新冠疫情仍然嚴峻,疫情遠未結束。全體振達員工必須充分認識疫情防控的嚴肅性和復雜性,在各個方面提高防疫意識,時刻繃緊“疫情防控”這根弦。愛崗敬業、愛廠護廠、堅定信心,大力宣傳當前形勢下的先進典型和事跡,抨擊落后消極思潮,弘揚正能量,凝聚核心競爭力。加大容錯糾錯力度,堅持嚴管與厚愛相結合,激勵擔當作為,真正為敢干事、真干事者撐腰鼓勁。我們堅信,眾志成城,通過廣大員工的努力拼搏,淮安振達一定會有一個美好的明天! 

2022.9.1  


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